Notre équipe

Associées

Julie Bourbonnais (elle)

Revitalisante organisationnelle

  • Julie affectionne particulièrement les démarches de co-création qui permettent d’innover pour résoudre des problèmes complexes et accélérer les transformations requises. Pour Julie, l’organisation est un système vivant, qu’il faut comprendre avec sensibilité et nourrir avec générosité. Elle croit profondément au potentiel des individus et sait qu’en créant des milieux sains et agiles, tout est possible. Elle possède cette extraordinaire capacité à rendre les gens à l’aise instantanément. Son expérience comme gestionnaire l’a familiarisé avec des enjeux de toutes sortes. Quand l’inquiétude gagne les troupes, vous pouvez compter sur elle pour apaiser la situation et faire converger l’énergie créative. Peu importe la grandeur des défis, Julie ne laisse jamais se ternir la grande idée poursuivie par l’organisation. Sa bienveillance et sa perspicacité en font une alliée exceptionnelle. Elle gardera le projet sur ses rails en protégeant son sens et son intention initiale.

Sylvie Beausoleil (elle)

Révélatrice de potentiels

  • Avant d’accompagner les organisations, elle a bâti et dirigé des équipes reconnues pour leur performance, leur cohésion et leur esprit de collaboration — des équipes fières et solidaires, où chacune et chacun trouvait l’espace pour se dépasser. Les personnes qui ont travaillé avec elle parlent d’un leadership qui fait grandir, qui suscite l’engagement et qui amène à donner le meilleur de soi, bien au-delà du temps passé ensemble. Capable de créer des environnements où la collaboration et le plaisir de travailler ensemble font émerger les meilleurs résultats, Sylvie place l’humain et le sens au cœur de l’action.

    Experte dans la gestion stratégique de projet, Sylvie accompagne aujourd’hui les organisations afin de structurer leurs initiatives, d’harmoniser leurs façons de faire et de renforcer leur capacité à livrer ce qui compte vraiment. Pragmatique et rassembleuse, elle sait transformer les ambitions en plans concrets et les idées en actions porteuses de sens. Elle apporte la clarté là où cela semble flou et oriente avec générosité les parcours à mener. Avec son accompagnement, les projets deviennent des occasions d’apprentissage, d’innovation et de fierté collective.

    Coach professionnelle en gestion, Sylvie croit profondément au potentiel des individus et au pouvoir du collectif. Sa force réside dans sa capacité à révéler les talents, à clarifier les intentions et à insuffler cette certitude tranquille qu’on avance ensemble sur la bonne voie.

Josiane Lavoie (elle)

Initiatrice d’impact

  • Son expérience de plus de 25 ans comme conseillère, gestionnaire, facilitatrice et coach lui permet de cerner rapidement les enjeux qui lui sont présentés. Sa capacité à nommer les choses crée des prises de conscience révélatrices qui donnent un éclairage nouveau aux situations. Pour avoir accès au potentiel, elle cible l’endroit où les changements auront le plus d’impact. Elle se rend au cœur des systèmes, rassemble les gens et stimule la capacité des équipes à aborder efficacement leurs défis. À l’aide de questions percutantes, Josiane catalyse l’énergie du groupe, active l’intelligence collective et propulse l’équipe dans l’action. Son expertise en climat du travail lui permet aussi d’intervenir habilement en cas de tension et de conflit. Apaisante et facilitatrice, elle mobilise les forces des individus. Aucune situation n’est pour elle sans issue, il faut cependant trouver où agir. Pour ce faire, Josiane sait insuffler ce qu’il faut pour donner aux gens le goût de faire les choses autrement et prendre un chemin différent de celui qui semblait se dessiner.

Sage conseiller

Jacques E Tremblay (il/lui)

Artisan de sens

  • Tout en exerçant d’abord à titre de psychologue clinicien auprès de personnes et de proches vivant des traumatismes graves, il a agi comme conseiller et formateur dans de nombreuses organisations de divers secteurs. Jacques encourage les gestionnaires et leurs équipes à naviguer avec force, courage et sens vers l’organisation dans laquelle ils souhaitent agir et être: celle où l’épanouissement humain et la performance d’affaires forment un seul et unique engagement. Sur sa palette de couleurs, Jacques conjugue son expérience en communication non violente avec l’importance cruciale qu’il accorde aux valeurs personnelles et organisationnelles comme outils de développement et d’épanouissement. Cette palette lui permet de se mettre au service des gens dans l’intention de faire une différence aussi rapidement que possible. Une phrase de Léonard De Vinci le motive : La simplicité est l’élégance suprême.

Collaboratrice privilégiée

Cloé Fortin (elle)

Exploratrice de cohérence

  • Détentrice d’un doctorat en psychologie du travail et portée par la conviction que la justice sociale et l’innovation sont essentielles au bien commun, elle crée des espaces où les personnes peuvent se connecter à elles-mêmes, observer ce qui est là et agir ensemble afin de tracer des chemins nouveaux. Elle croit que les grandes transformations naissent des petites conversations, et que l’intelligence collective est un chantier infini où chaque voix compte. Cloé est une présence à la fois douce et engageante. Elle capte ce qui se joue dans l’instant, nomme les tensions présentes et ouvre des espaces où l’inattendu peut émerger. Que ce soit dans une forêt, au cœur d’une organisation ou dans un espace de formation, elle incarne une flexibilité et une créativité qui inspirent à sortir des sentiers battus. Sa capacité à faire coexister les tensions, les contradictions et les polarités fait d’elle une alliée précieuse pour tout projet visant à réinventer les façons de faire. Elle rêve d’un monde où chaque personne aurait l’opportunité de développer son plein potentiel, où les organisations seraient des lieux d’apprentissage vivants, et où le leadership serait pleinement partagé.

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