HORS-PISTE

Hors-Piste aide à faire émerger le meilleur de l’humain dans votre organisation

Alors que les défis des organisations sont de plus en plus complexes et interconnectés, nous aidons les leaders et leurs équipes à créer des expériences transformatrices et provoquer des conversations qui mènent plus loin. Nous sommes des experts dans la facilitation de discussions créatives, dans la confection de questions inattendues, dans la navigation de l’inconfortable qui mène là où on doit aller.

Services

Nos services s’adressent à tous les leaders, entrepreneurs, artistes et anti-conformistes qui, comme nous, souhaitent créer des organisations dans lesquelles performance rime avec bien-être.

Conception de démarches

Nous créons des démarches pour aider nos clients à articuler leurs aspirations, à explorer les possibilités, à établir des feuilles de route audacieuses. Nous aidons aussi les équipes à s’investir et mettre leurs forces au service d’un projet commun.

Facilitation

À l’aide de diverses techniques de facilitation, nous créons des expériences collectives auprès de petits et grands groupes. Nous les aidons à trouver du sens, consolider les liens de confiance, stimuler la pleine contribution de tous les joueurs et atteindre les résultats visés.

Coaching

Nous aidons nos clients dans le développement de leur capacité à trouver des réponses éclairantes à des défis concrets. Nous posons des questions clés pour les aider à reconnecter avec leur pouvoir, voir les possibilités sous un angle différent et déployer leurs talents.

Nous croyons que chaque enjeu d'affaires est un appel à rendre une organisation plus agile et vivante.

Nos services se déploient dans les contextes suivant :

Réflexion stratégique
Transformation organisationnelle
Démarches de co-design
Développement du leadership
Alignement d’équipe
Engagement et mobilisation
Développement stratégique de projets
Revue des façons de faire

Expériences complémentaires

L’équipe de Hors-Piste offre, en plus de services-conseils, des expériences complémentaires qui aident à trouver des solutions concrètes à des défis que vous pouvez rencontrer.

Kompass

Les ateliers Kompass s’adressent autant aux gestionnaires qu’aux employés et visent à promouvoir le mieux-être et la santé psychologique au travail. Dispensés en petits groupes, ils amènent les participants à clarifier ce qui compte vraiment pour eux, mettre en place des stratégies simples et efficaces pour gérer le stress et développer leur présence attentive (mindfulness).

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Boostalab

Boostalab est un assistant personnel disponible en tout temps. La plateforme fournit une boite à outils pour répondre aux défis de gestion les plus courants. Les outils sont simples, clairs et expliquent concrètement comment passer à l’action. Parfait pour ceux qui ont peu de temps mais qui ne veulent pas faire les choses à moitié.

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Dojo humanité augmentée

Et si on offrait aux gens des occasions et des pratiques pour se (re)connecter avec la plus belle part de l’humanité, tout en leur fournissant des moyens pour neutraliser certains comportements toxiques de l’entourage? Pour ce faire, il semblait essentiel de pouvoir s’y exercer, dans un espace sécuritaire, accueillant, propice à l’expérimentation, au partage et à l’entraînement des forces intérieures. De ce désir sont nées deux séries d’ateliers complémentaire : lumière et ombre.

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Équipe

Nous combinons nos expertises en management, développement organisationnel, psychologie du travail, gestion de projet, coaching, formation et animation pour répondre sur mesure à vos besoins et rendre chaque démarche unique.

Julie Bourbonnais

Revitalisante organisationnelle | (514) 791-6253 | (elle)

Détentrice d’un doctorat en psychologie organisationnelle, Julie possède 20 ans d’expérience comme gestionnaire, conseillère, formatrice, coach et animatrice. Julie affectionne particulièrement les démarches de co-création qui permettent d’innover pour résoudre des problèmes complexes et accélérer les transformations requises. Pour Julie, l’organisation est un système vivant, qu’il faut comprendre avec sensibilité et nourrir avec générosité. Elle croit profondément au potentiel des individus et sait qu’en créant des milieux sains et agiles, tout est possible. Elle possède cette extraordinaire capacité à rendre les gens à l’aise instantanément. Son expérience comme gestionnaire l’a familiarisé avec des enjeux de toutes sortes. Quand l’inquiétude gagne les troupes, vous pouvez compter sur elle pour apaiser la situation et faire converger l’énergie créative. Peu importe la grandeur des défis, Julie ne laisse jamais se ternir la grande idée poursuivie par l’organisation. Sa bienveillance et sa perspicacité en font une alliée exceptionnelle. Elle gardera le projet sur ses rails en protégeant son sens et son intention initiale.

Sylvie Beausoleil

Révélatrice de potentiel | (514) 702-3337 | (elle)

Coach professionnelle, Sylvie compte 25 ans d’expérience en rôle-conseil et à titre de gestionnaire dans le domaine des arts, de la culture et de la production d’événements. Détentrice d’une maîtrise en gestion de projet, elle se spécialise en développement stratégique et organisationnel des approches en projet. Collaborer avec Sylvie, c’est capter l’essentiel pour provoquer les résultats. Structurée, elle aligne les intentions et les actions à l’intérieur de démarche simples, flexibles mais rigoureuses et génératrices d’énergie. Elle apporte la clarté là où cela semble flou et oriente avec générosité les parcours à mener. Sa capacité à voir le talent brut, où qu’il soit, lui permet de stimuler les forces des individus et de générer en eux le pouvoir d’agir. Sylvie injecte de la créativité dans les groupes qu’elle accompagne, ouvrant ainsi l’esprit à de nouvelles façons d’aborder les enjeux. Elle augmente la valeur des gens et des organisations pour leur permettre d’affronter tous les défis! Les embûches n’usent pas son courage, bien au contraire. Sylvie déclenche les potentiels, ravive la confiance, inspire l’avenir et concrétise les possibles.

Josiane Lavoie

Initiatrice d'impact | (514) 995-2373 | (elle)

Avec une maîtrise en psychologie et un MBA, Josiane traite avec le même doigté les aspects humains et structurels des organisations. Son expérience de près de 20 ans comme conseillère, gestionnaire, facilitatrice et coach lui permet de cerner rapidement les enjeux qui lui sont présentés. Sa capacité à nommer les choses crée des prises de conscience révélatrices qui donnent un éclairage nouveau aux situations. Pour avoir accès au potentiel, elle cible l’endroit où les changements auront le plus d’impact. Elle se rend au cœur des systèmes, rassemble les gens et stimule la capacité des équipes à aborder efficacement leurs défis. À l’aide de questions percutantes, Josiane catalyse l’énergie du groupe, active l’intelligence collective et propulse l’équipe dans l’action. Son expertise en climat du travail lui permet aussi d’intervenir habilement en cas de tension et de conflit. Apaisante et facilitatrice, elle mobilise les forces des individus. Aucune situation n’est pour elle sans issue, il faut cependant trouver où agir. Pour ce faire, Josiane sait insuffler ce qu’il faut pour donner aux gens le goût de faire les choses autrement et prendre un chemin différent de celui qui semblait se dessiner.

Jacques E Tremblay

Artisan de sens | (514) 504-1407 | (il/lui)

Jacques intervient en développement des personnes, des équipes et des organisations depuis plus de 30 ans. Tout en exerçant d’abord à titre de psychologue clinicien auprès de personnes et de proches vivant des traumatismes graves, il a agi comme conseiller et formateur dans de nombreuses organisations de divers secteurs. Jacques encourage les gestionnaires et leurs équipes à naviguer avec force, courage et sens vers l’organisation dans laquelle ils souhaitent agir et être: celle où l’épanouissement humain et la performance d’affaires forment un seul et unique engagement. Sur sa palette de couleurs, Jacques conjugue son expérience en communication non violente avec l’importance cruciale qu’il accorde aux valeurs personnelles et organisationnelles comme outils de développement et d’épanouissement. Cette palette lui permet de se mettre au service des gens dans l’intention de faire une différence aussi rapidement que possible. Une phrase de Léonard De Vinci le motive : La simplicité est l’élégance suprême.

Clients

Au fil des ans, l’équipe de Hors-Piste est intervenue auprès de nombreuses organisations tant dans les secteurs privés, publics et pluriels, qu’auprès de petites et grandes entreprises.